为加强团员队伍建设，引导教育青年职工成为政治觉悟高、守纪严律己、业务技能硬的中坚力量，饱含对企业文化的认同，对本职岗位的热爱投入到建功立业，创造光辉业绩中，近日，自来水公司分两批开展青年成长营培训。

本次培训以业务理论知识学习与团队协作建设相结合的方式进行。上午的水务知识课由公司的内训师进行授课。来自水厂、原水分公司、水质监测站的青年接受由供水业务部的倪云带来的《供水业务知识》以及生产运行部林森带来的《城市供水调度》培训，来自部室、分公司的青年接受了由毛家坪水厂虞静静带来的《水厂制水工艺》和供水业务部陈甬带来的《优化营商环境服务规范》培训。互动问答+知识点回顾的形式搭配“交叉普及新业务&原业务技能强化”的创新课程组合，旨在让公司青年职工在夯实本职岗位业务技能的基础上，熟悉掌握未曾接触过的公司另一版块业务中的重点、要点、关键点内容，打造拥有全方位知识储备的供水人才队伍。

下午的团队协作建设邀请中华讲师网百强讲师，宁波企业家协会首席培训师刘悦老师为青年们带来沙盘情境课程《沙漠掘金》。课程从团队关系建立——积极性反馈（BIA）技术训练——情境体验探索，对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘，分析和找到解决方法，让学员们理清行动和产出的关系，深刻体会到以效果为导向做计划的重要性，进一步提升团队配合默契度，强化群体决策能力，合理优化资源配置。

自来水公司将继续用好仪式教育、实践教育、组织教育等形式，结合“听说读写拍”五项技能计划，引领青年职工牢记使命担当，切实履职尽责，主动围绕中心工作，助力企业经营生产，在“一员双岗双建功”中谱新篇展作为。