关于2008年度双文明建设工作
评先表彰的安排意见
总公司机关各部门、所属各单位：
2008年，在广大干部职工的共同努力下，总公司各项工作都取得了突破性的进展。为总结经验，树立典型，充分发挥先进的模范带动作用，促进明年各项工作的深入开展，现将2008年度总结评比表彰工作具体安排如下：
一、组织领导
总公司成立总结评比领导小组。
组 长：张湛军
副组长：刘天玉 李玉峰
成 员：祝 贺 霍建刚 李 勇 张可欣 赵春英
张郁松 王 军 张建中 施东文 黄德钢
王 跃 刘艳红
领导小组下设办公室。
办公室主任：刘天玉（兼）
二、荣誉称号和评先比例
1、双文明建设先进单位：10个。
2、双文明建设先进处室：5个。
3、标杆班组：15个。按照总公司《标杆班组条件》由各基层单位组织考核，逐级推荐，报总公司党政工联席会议研究确定。
4、双文明建设标兵：总公司双文明建设标兵必须从先进生产（工作）者中产生。职工双文明建设标兵评比按照各单位分配名额评比上报；中层干部双文明建设标兵评选要严格按照评比条件，先由各单位民主推荐，事迹材料报总公司总结评比办公室，由总公司党委组织处、总公司工会根据事迹及条件，由总公司党政工联席会议研究确定。
5、先进生产（工作）者：职工按本单位职工总数的5%评选，中层干部按总公司分配名额评出。（具体名额分配见附件1）
三、时间安排
评先结果上报截止日期为2008年12月10日。
四、评比程序及要求
1、评比中要坚持公开、公正、公平的原则，充分发扬民主，以班组为单位，在总结的基础上，按照评比条件自下而上推荐产生，要充分考虑到对总公司重大工作做出突出贡献的个人。
2、各基层单位评比产生的先进个人经所在基层党政工联席会议研究同意后，要在本单位进行公示，然后填写《奖励登记表》，经审核并加盖印章后，上报总公司评先办公室。凡推荐的先进集体、标杆班组和双文明建设标兵须随报事迹材料。
3、各基层单位推荐产生的总公司标兵经总公司党政工联席会议研究确定后，在总公司内部网上公示。
4、各单位必须按照总公司规定的比例指标和时间进行评比上报，不得随意突破评先指标和延期上报。
五、其他事项
1、基层推选的先进集体、先进个人，其荣誉称号均以总公司表彰决定为准。
2、评选出的先进单位和先进个人，总公司授予相应的荣誉称号，并给予一次性物质奖励。
附：1、先进集体、先进个人名额分配表
2、先进集体条件
3、先进个人条件
4、中层干部标兵条件
5、奖励登记表
附件1：
先进集体、先进个人名额分配表
|
人 数
单 位 |
职工
人数 |
先进职工名额 |
先进中层干部名额 |
标兵
名额 |
标杆班组名额 |
先进单位名额 |
|
柿园水厂 |
283 |
14 |
1 |
2 |
2 |
|
|
石佛水厂 |
111 |
6 |
1 |
1 |
1 |
|
|
东周水厂 |
170 |
9 |
1 |
1 |
1 |
|
|
井 水 厂 |
84 |
4 |
1 |
|
1 |
|
|
综合修理厂 |
51 |
3 |
1 |
1 |
1 |
|
|
营 业 处 |
529 |
27 |
1 |
2 |
2 |
|
|
管 网 处 |
392 |
20 |
1 |
2 |
2 |
|
|
水业工程公司 |
148 |
7 |
1 |
|
|
|
|
工程公司 |
353 |
18 |
3 |
2 |
3 |
1 |
|
物业公司 |
237 |
12 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
实业公司 |
127 |
6 |
3 |
1 |
1 |
1 |
|
水质监测中心 |
25 |
1 |
1 |
|
|
|
|
水技术研究中心 |
16 |
1 |
1 |
|
|
|
|
计量测试中心 |
25 |
1 |
1 |
|
|
|
|
设计院 |
40 |
2 |
1 |
|
|
|
|
绿洲监理公司 |
13 |
1 |
1 |
|
|
|
|
储运公司 |
18 |
1 |
1 |
|
|
|
|
总公司机关 |
448 |
22 |
12 |
2 |
|
|
|
合 计 |
3070 |
155 |
33 |
15 |
15 |
3 |
说明： 1、职工人数中不含内退人员和临时工；
2、中层干部人数中不含退二线的干部；
3、上述人员统计至2008年10月底。
附件2：
先 进 集 体 条 件
一、认真学习邓小平理论、践行“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十七大精神，坚定不移地执行党和国家的各项法律、法规。
二、积极响应总公司号召，认真贯彻和执行总公司的重大决策部署和各项标准、规章、制度。卓有成效，创造性地开展工作，成效显著。
三、本单位各项规章制度健全，活动正常，基础工作扎实，管理规范，职工能自觉遵章守纪，思想稳定。
四、能坚持抓好领导班子思想作风建设，班子成员能廉洁自律、以身作则、团结协作，核心作用较强，党、政、工关系和谐，重大问题能集体研究解决。
五、对本单位生产经营存在的问题，能及时研究分析，并能采取措施抓好落实，成效显著。能全面完成年度目标责任和总公司安排布置的生产（工作）任务，各项指标均达到要求的标准。
六、做到文明、安全生产（施工），无设备和人身伤亡事故，生产（施工、服务）质量优良。
七、经常对职工进行法制教育和职业道德教育，职工法制观念较强，无违反计划生育政策和违法犯罪行为。
八、在总公司开展的各项活动中，能认真组织、积极参与，取得较好成绩的。
附件3：
先 进 个 人 条 件
一、拥护党的路线、方针、政策，积极参加本单位组织的政治理论学习，有较高的思想觉悟和良好的道德品质。
二、努力学习业务技术和科学文化知识，积极参加各级组织的岗位练兵、技术比武活动，熟练掌握本岗位技术和专业知识。
三、在本岗位努力工作，兢兢业业，出色地完成所担负的生产（工作）任务。
四、自觉模范遵守总公司及本单位的各项规章制度，尊重领导，团结同志。
五、在节能降耗、技术革新、提高产品质量等工作中取得明显成效的。
六、积极参加各类劳动竞赛，在避免事故发生、保证安全生产（施工）中做出突出成绩者。
七、能大胆管理，锐意改革，积极采用先进的管理方法和手段，使单位管理水平和经济效益得到显著的提高和增长的。
八、在工作生活中具有降低消耗、节约资源、保护环境的意识，并能付诸实践。
附件4：
中层干部标兵条件
一、认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，积极贯彻落实党的十七大精神，具有较高的政治素养和政治觉悟。
二、认真履行岗位职责，创造性的开展工作，全面完成各项工作任务，取得显著成绩。
三、为总公司科技创新、管理创新、经济效益和社会效益的提高做出突出贡献。
四、本单位无设备和人身伤亡事故。
五、本单位职工队伍稳定，未出现职工群体上访事件（本条只限推荐中层党政正职标兵）。
六、在本年度中层干部考核中成绩位于总成绩前30名之内。
七、在工作生活中具有降低消耗、节约资源、保护环境的意识，并倡导推行，付诸实践。
附件5:
2008年先进个人奖励登记表
|
姓 名 |
|
性别 |
|
民族 |
|
政治面貌 |
|
|
参加工
作时间 |
|
出生
年月 |
|
文化
程度 |
|
岗位及
职 务 |
|
|
奖励名称 |
|
|
简 要 事 迹 |
|
呈报
单位 |
年 月 日 |
批准
单位 |
年 月 日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
关于2008年度双文明建设工作
评先表彰的安排意见
总公司机关各部门、所属各单位：
2008年，在广大干部职工的共同努力下，总公司各项工作都取得了突破性的进展。为总结经验，树立典型，充分发挥先进的模范带动作用，促进明年各项工作的深入开展，现将2008年度总结评比表彰工作具体安排如下：
一、组织领导
总公司成立总结评比领导小组。
组 长：张湛军
副组长：刘天玉 李玉峰
成 员：祝 贺 霍建刚 李 勇 张可欣 赵春英
张郁松 王 军 张建中 施东文 黄德钢
王 跃 刘艳红
领导小组下设办公室。
办公室主任：刘天玉（兼）
二、荣誉称号和评先比例
1、双文明建设先进单位：10个。
2、双文明建设先进处室：5个。
3、标杆班组：15个。按照总公司《标杆班组条件》由各基层单位组织考核，逐级推荐，报总公司党政工联席会议研究确定。
4、双文明建设标兵：总公司双文明建设标兵必须从先进生产（工作）者中产生。职工双文明建设标兵评比按照各单位分配名额评比上报；中层干部双文明建设标兵评选要严格按照评比条件，先由各单位民主推荐，事迹材料报总公司总结评比办公室，由总公司党委组织处、总公司工会根据事迹及条件，由总公司党政工联席会议研究确定。
5、先进生产（工作）者：职工按本单位职工总数的5%评选，中层干部按总公司分配名额评出。（具体名额分配见附件1）
三、时间安排
评先结果上报截止日期为2008年12月10日。
四、评比程序及要求
1、评比中要坚持公开、公正、公平的原则，充分发扬民主，以班组为单位，在总结的基础上，按照评比条件自下而上推荐产生，要充分考虑到对总公司重大工作做出突出贡献的个人。
2、各基层单位评比产生的先进个人经所在基层党政工联席会议研究同意后，要在本单位进行公示，然后填写《奖励登记表》，经审核并加盖印章后，上报总公司评先办公室。凡推荐的先进集体、标杆班组和双文明建设标兵须随报事迹材料。
3、各基层单位推荐产生的总公司标兵经总公司党政工联席会议研究确定后，在总公司内部网上公示。
4、各单位必须按照总公司规定的比例指标和时间进行评比上报，不得随意突破评先指标和延期上报。
五、其他事项
1、基层推选的先进集体、先进个人，其荣誉称号均以总公司表彰决定为准。
2、评选出的先进单位和先进个人，总公司授予相应的荣誉称号，并给予一次性物质奖励。
附：1、先进集体、先进个人名额分配表
2、先进集体条件
3、先进个人条件
4、中层干部标兵条件
5、奖励登记表
附件1：
先进集体、先进个人名额分配表
|
人 数
单 位 |
职工
人数 |
先进职工名额 |
先进中层干部名额 |
标兵
名额 |
标杆班组名额 |
先进单位名额 |
|
柿园水厂 |
283 |
14 |
1 |
2 |
2 |
|
|
石佛水厂 |
111 |
6 |
1 |
1 |
1 |
|
|
东周水厂 |
170 |
9 |
1 |
1 |
1 |
|
|
井 水 厂 |
84 |
4 |
1 |
|
1 |
|
|
综合修理厂 |
51 |
3 |
1 |
1 |
1 |
|
|
营 业 处 |
529 |
27 |
1 |
2 |
2 |
|
|
管 网 处 |
392 |
20 |
1 |
2 |
2 |
|
|
水业工程公司 |
148 |
7 |
1 |
|
|
|
|
工程公司 |
353 |
18 |
3 |
2 |
3 |
1 |
|
物业公司 |
237 |
12 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
实业公司 |
127 |
6 |
3 |
1 |
1 |
1 |
|
水质监测中心 |
25 |
1 |
1 |
|
|
|
|
水技术研究中心 |
16 |
1 |
1 |
|
|
|
|
计量测试中心 |
25 |
1 |
1 |
|
|
|
|
设计院 |
40 |
2 |
1 |
|
|
|
|
绿洲监理公司 |
13 |
1 |
1 |
|
|
|
|
储运公司 |
18 |
1 |
1 |
|
|
|
|
总公司机关 |
448 |
22 |
12 |
2 |
|
|
|
合 计 |
3070 |
155 |
33 |
15 |
15 |
3 |
说明： 1、职工人数中不含内退人员和临时工；
2、中层干部人数中不含退二线的干部；
3、上述人员统计至2008年10月底。
附件2：
先 进 集 体 条 件
一、认真学习邓小平理论、践行“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十七大精神，坚定不移地执行党和国家的各项法律、法规。
二、积极响应总公司号召，认真贯彻和执行总公司的重大决策部署和各项标准、规章、制度。卓有成效，创造性地开展工作，成效显著。
三、本单位各项规章制度健全，活动正常，基础工作扎实，管理规范，职工能自觉遵章守纪，思想稳定。
四、能坚持抓好领导班子思想作风建设，班子成员能廉洁自律、以身作则、团结协作，核心作用较强，党、政、工关系和谐，重大问题能集体研究解决。
五、对本单位生产经营存在的问题，能及时研究分析，并能采取措施抓好落实，成效显著。能全面完成年度目标责任和总公司安排布置的生产（工作）任务，各项指标均达到要求的标准。
六、做到文明、安全生产（施工），无设备和人身伤亡事故，生产（施工、服务）质量优良。
七、经常对职工进行法制教育和职业道德教育，职工法制观念较强，无违反计划生育政策和违法犯罪行为。
八、在总公司开展的各项活动中，能认真组织、积极参与，取得较好成绩的。
附件3：
先 进 个 人 条 件
一、拥护党的路线、方针、政策，积极参加本单位组织的政治理论学习，有较高的思想觉悟和良好的道德品质。
二、努力学习业务技术和科学文化知识，积极参加各级组织的岗位练兵、技术比武活动，熟练掌握本岗位技术和专业知识。
三、在本岗位努力工作，兢兢业业，出色地完成所担负的生产（工作）任务。
四、自觉模范遵守总公司及本单位的各项规章制度，尊重领导，团结同志。
五、在节能降耗、技术革新、提高产品质量等工作中取得明显成效的。
六、积极参加各类劳动竞赛，在避免事故发生、保证安全生产（施工）中做出突出成绩者。
七、能大胆管理，锐意改革，积极采用先进的管理方法和手段，使单位管理水平和经济效益得到显著的提高和增长的。
八、在工作生活中具有降低消耗、节约资源、保护环境的意识，并能付诸实践。
附件4：
中层干部标兵条件
一、认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，积极贯彻落实党的十七大精神，具有较高的政治素养和政治觉悟。
二、认真履行岗位职责，创造性的开展工作，全面完成各项工作任务，取得显著成绩。
三、为总公司科技创新、管理创新、经济效益和社会效益的提高做出突出贡献。
四、本单位无设备和人身伤亡事故。
五、本单位职工队伍稳定，未出现职工群体上访事件（本条只限推荐中层党政正职标兵）。
六、在本年度中层干部考核中成绩位于总成绩前30名之内。
七、在工作生活中具有降低消耗、节约资源、保护环境的意识，并倡导推行，付诸实践。
