“立正、向前看齐，报数……”，21日早上，总公司新进大学生岗前培训在工农路人力资源部职教中心正式启动。这是总公司员工职业化培训的又一举措，是总公司对于人才的重视、对新进大学生发展与成长的负责任体现，更是总公司践行“以责任发展企业、以服务回报社会、以职业化成就员工”的发展理念从新员工入职教育做起的体现。
为积极履行社会责任，总公司从8000多名求职大学生中严格甄选出81名涵盖给排水、自动化、工程管理等30个专业的大学生进入公司。为帮助这批新进员工能更快、更好地适应新的工作，早日完成由学生向职场员工的角色转换，依据《2010年度员工队伍职业化建设实施方案》和《2010年职工教育培训计划》安排，总公司人力资源部职教中心通过有效整合内部资源，引入先进的入职培训管理理念及课程，制订出了注重实效的职业化岗前培训计划，对新进大学生从企业愿景、企业概况、规章制度、供水专业知识、服务礼仪、工作目标及职业生涯设计等方面进行全方位的岗前培训，培训将以理论知识讲座、互动式职业化训练以及体验式感性认知参观培训等多种形式进行，使受培者尽快找准自己的职业定位，在短时间内达到理念的全面更新，知识和操作技能的有效掌握，不断学习，全面进步，更好地服务供水事业、真情奉献社会。
总公司人力资源部副主任李翠微、吴军胜分别在开班仪式上就公司发展现状，个人心态转变，尽心服务企业、服务社会等方面作了简洁精炼地动员讲话，他们希望进入到企业的员工以后都能成为行业内的人才。。
培训将历时一个月，尽管7月的天气炽热如火，但在新鲜血液们带着火一样的热情加入到总公司这个大家庭时，公司也将点点滴滴的悉心关爱和热烈的欢迎通过培训融入其中。相信新进大学生会以最快的速度吸收入职培训内容并尽快融入到总公司这个大集体中。
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